Jak przeprowadzić skuteczny audyt kadrowy?
Skuteczny audyt kadrowy wymaga systematycznego podejścia. Najpierw zidentyfikuj cele i zakres audytu, uwzględniając dokumentację pracowniczą, procedury rekrutacyjne i ocenę pracowników. Następnie przeprowadź analizę zasobów ludzkich, weryfikując zgodność z prawem pracy, efektywność procesów, oraz dostosowanie do strategii biznesowej. Oceniaj również kulturę organizacyjną i poziom zaangażowania pracowników. Jakie są etapy audytu kadrowego? …